霸州市互联网医院
研发人才梯队建设见效，引入行业领军人才名。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能霸州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
数据中台初步建成，打通跨部门数据壁垒。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
针对突发设备故障建立了快速响应机制，非计划停机时间缩短。
经营性现金流持续为正，财务状况健康。
办公用品集采执行率提升，采购成本下降%。
参与行业标准制定项，增强行业话语权。